От "Политика" 27 октомври 2006 , 21 стр.

- Г-жо Масларова, какво ни очаква на пазара на труда след 1 януари 2007 г. - безработица, закрити фирми, ново "изтичане" на специалисти на Запад?

- След присъединяването ни към Европейския съюз пазарът на труда в страната се превръща в част от европейския пазар на труда. Както е предвидено в Договора за присъединяване, страните-членки имат право да прилагат преходни периоди по отношение на свободното движение на работници и служители с цел работа. Те не се отнасят само за България и Румъния, а се прилагат и към страните, които се присъединиха по-рано към ЕС. Последното проучване на емиграционните нагласи потвърждава тенденцията за завръщане на нашите емигранти в родината и спадане наполовина на хората, които желаят да мигрират в други държави. Според изследването, през следващите до 5 - 7 години 45 000 българи имат намерение да емигрират. От тях само 15 000 - с цел работа. През първата година от членството ни в ЕС само 5 000 души биха емигрирали, като 3 500 - 4 000 от тях - в страни от ЕС. Преобладаващата част от българите напускат за относително кратък период от 3 - 4 години, в което не се различаваме от поведението на емигрантите от ЕС. През последната година заетите у нас са се увеличили с повече от 193 хиляди, а почти 70 хиляди са новите работни места. Същевременно пазарът на труда се влияе от неблагоприятните демографски процеси и застаряването на населението. След януари фирмите, които не предлагат иновативен продукт или услуга и са ниско ефективни ще изпитат затруднения в условията на конкурентния европейски пазар. Друга част от тях ще преустановят своята дейност. Естествено е това да се отрази на състоянието на пазара на труда, но безработицата няма да се задържи заради нарастването на износа ни, данъчно-осигурителната политика и активната политика на пазара на труда.

Цялата статия на pressboard.info